Omdat ‘de werkvloer’ een heel relatief begrip is geworden, kan wat extra begeleiding, contact en aandacht zorgen voor een productievere, enthousiastere en gezondere werknemer. Zie mij als bewaker van een gezonde en productieve werkatmosfeer voor elke werknemer. Je biedt mij aan, aan jouw werknemers als ondersteuner en begeleider in hun individuele proces van effectief (thuis)werken. Ik geloof dat het in deze tijd van grote waarde kan zijn om een extern aanspreekpunt beschikbaar te maken die er is om werknemers te horen en begeleiden terwijl breder gedragen problematiek binnen de organisatie, geheel anoniem, terugkomt bij jou. Op deze manier kan ik twee kanten op bijdragen aan een betere werksfeer voor werknemer en werkgever.
Het aanbieden van een extra service aan jouw medewerkers geeft een signaal van betrokkenheid en interesse in hun welzijn. Ik ben ervan overtuigd dat deze service mensen vertrouwen geeft in een tijd die veel van ons vraagt.
Hoe ziet dit eruit? Klik hier voor een overzicht.